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上上电缆厂招聘是真的吗
因此，通过中介招聘上上电缆活是一种可行的选择。
人数少和离职情况。人数，电缆厂人手不够，需要进行大量的招人。防止离职，为了以防员工突然离职的情况，同时也了获得更多新鲜血液，让老员工保持紧张感，这种就是一种心理战术。
开年一次。还有5-10月几乎月月都招。招10个人一般只有2-4个人会呆下来。12小时工作人干的很累，也很危险。就今天早上4点样子，北厂有人腿给机器砸断了。
很好。根据查询BOSS直聘官网显示，上上电缆上会为一线操作工提供完善的福利保障措施，包括五险一金、带薪休假、节日福利等，为一线操作工提供绩效奖励制度，可充分调动员工积极性，并提高员工整体收入。
早7点30分。根据查询boos直聘显示，上上电缆物流公司招聘客服，提供工作餐，不包住宿，工作要求熟练office软件的录入，善于沟通，性格活泼开朗，工作时间早7点30分到下午5点30分，上6休1。
溧阳上上电缆普工有护套岗位。根据查询BOSS直聘知，溧阳上上电缆成立于1999年01月29日，法定代表人是丁山华，位于溧阳市上上路，主要招聘的岗位有设备工程师、产品研发工程师、护套岗位、生产管理、保洁等。
上海爱谱华顿公司的相关福利待遇怎么样?
1、工作环境好。爱谱华顿有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好。
2、工资区间在3500-15000之间，给员工缴纳五险一金等。上海爱谱华顿电子科技集团有限公司在转正之后，工资区间在3500-15000之间，工资主要包括基础工资加绩效工资，给员工缴纳五险一金，有法定节假日休息，额外医疗体检，年终奖金。
3、来了个很傻的戴眼镜的，像个乡下人。说了一阵，感觉不太懂人事，忽忽悠悠的，老往大的说。前台电话说人事总监薪水范围10k-15k，就面试感觉来说，不可能。而且公司气派不大。总结：本次面试属于上当受骗。
4、上网搜下这种类型的职位应该是长期都在招的 。销售的话一般都是底薪加提成，然后基本的保鲜、福利待遇都有的。
电缆厂有什么工种?
1、生产工人：负责线缆的制造和生产过程，包括操作生产设备、装配线缆、质量检查等。 设计工程师：负责线缆的设计和工程方案的制定，包括材料选择、电气设计、结构设计等。
2、电缆质检员。电缆厂主要生产不同粗细的电缆，在电缆厂工作的工种总共有四个，分别是普通辅助工、仓库管理、电缆质检员、组装工。
3、要更换不同色料，这也需要人工更换，还有机器的开关等操作，喷码机的设置等等。电线电缆厂普工主要是打卷包装，贴标签，检验，分类登记出入库，等。还有些做电线电缆加工的那就很多了，手工装配，导通，检验，包装等。
上海静达电缆厂怎么样
1、一般来说，电缆厂的工作比较辛苦和累，因为这种工厂的生产需要大量的机械操作和体力劳动，同时也需要员工长时间站立、弯腰和抬重物等。在工作环境方面，电缆厂的噪音和灰尘较多，可能会对身体造成影响。
2、安全性能比普通电线分别提升2倍以上，燃烧时不产生毒气，在火灾情况下能提供的逃生时间是普通电线的15倍，天猫多通旗舰店销量长年高举行业榜首，受到中高端消费者青睐。
3、上海南洋电缆有限公司是著名的电线电缆专业生产企业，是由原上海南洋电缆厂改制过来的，工厂拥有先进的生产装备和技术。
4、上海南洋电缆有限公司是著名的电线电缆专业生产企业，是由原上海南洋电缆厂改制过来的，工厂是具有4000万元注册资本的国有企业，工厂拥有先进的生产装备和技术，南洋电缆最近在家装电线十大品牌排名第四。
5、上海胜华电缆(集团)有限公司是经上海市政府有关部门批准成立的国家大型民营企业，其前身是始创于1987年的上海海新电缆厂，1997年被张胜飞先生收购后更名为上海胜华电缆厂，2002年组建上海胜华电缆集团。
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